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Tu es apprenti·e à la FNAC, retrouves dans ce guide toutes les informations, tes droits et les conseils de la CFDT sur les dispositifs qui te concerne.

L’apprentissage, c’est du niveau CAP au niveau d’ingénieur. L’apprentissage, c’est de 15 à 29 ans inclus.

Contacte-nous via cette page en haut à droite : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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RAPPEL : à partir du 1er janvier 2026, et sans augmentation de cotisation

 

✅ Médecine douce : jusqu'à 6 séances/an remboursées

✅ Psychologie : jusqu'à 6 séances/an prises en charge

✅ Pharmacie non remboursée : forfait de 50 € sur le régime de base

✅ Chirurgie réfractive : prise en charge doublée sur la surcomplémentaire

#cfdtfnac pour une protection sociale plus juste et plus adaptée à vos besoins !

📌 Vivinter assurera le déploiement opérationnel et une campagne d'information sera lancée prochainement...

👉 Pour plus d'infos, contactez vos représentants CFDT 🟠 !

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Les actus de la CFDT Services

  • Particuliers employeurs : portrait d’un secteur essentiel et largement féminisé
    Le secteur des particuliers employeurs occupe une place essentielle dans l’économie sociale et dans le quotidien de nombreuses familles. Il regroupe les salariés employés directement par des particuliers : gardes d’enfants, assistants maternels, employés à domicile pour l’entretien du logement, l’aide aux personnes âgées ou encore le soutien scolaire. La CFDT y est un acteur qui compte pour faire avancer les droits des salariés. 
  • Branche des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile : séminaire des partenaires pour gagner en efficacité !
    Le secteur de l’emploi à domicile concerne 4,6 millions de personnes : 1.2 millions de salariés dont 338 000 assistantes maternelles et gardes d’enfants à domicile et 3,4 millions de particuliers employeurs. La CFDT s’y engage pour défendre les intérêts des salariés et aussi pour faire entendre la nécessité de rendre les emplois dans ce secteur plus attractifs.  
  • Envie de créer votre Maison d’Assistants Maternels (MAM) ? Le guide officiel est à votre disposition.
    La CFDT est pleinement engagée pour défendre les droits des assistantes maternelles. Ses représentants siègent dans les instances de dialogue social où se négocient des avancées sur la rémunération , les conditions de travail, la formation. La CFDT soutient le développement des MAM et revendique des moyens pérennes pour accompagner leur création ainsi qu’une meilleure reconnaissance des professionnelles de la petite enfance.
  • Parents employeurs et assistante maternelle : qui est l’employeur ? Définition, règles, responsabilités et réforme CMG 2025
    Vous êtes assistante maternelle ? La CFDT vous informe et vous représente dans les instances de dialogue social où se négocient pour vous de nouveaux droits avec les représentants des employeurs. 
  • Bluesky
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